インセンティブシステムの導入効果

①従業員のやる気がアップ

今現在の進捗状況がすぐに見ることができず、結果だけを後で通知されても、従業員の達成感は薄れてしまいます。
インセンティブシステムでは、ＷＥＢを活用し、目標に対する進捗と成果を常に見えるようにすることで、従業員の目標達成意欲を高めることができます。


②業務効率がアップ

達成基準や評価のやり方を細かく設定すればするほど、本部側の業務は複雑になり、作業負荷が増大してしまいます。
インセンティブシステムでは、既存システムのデータの活用して入力作業を減らし、煩雑な集計業務をシステムで自動化することで、本部業務を軽減することができます。


③制度見直しのスピートがアップ

店舗の置かれている状況は常に変化しており、常に把握しておかないと、現実味の無い制度になってしまいます。
インセンティブシステムでは、店舗別や個人別の実績・達成結果をデータ化を行い、本部側で常に把握し、分析に活用できるようにすることで、制度の見直しをタイムリーに推進することができます。



インセンティブシステムの機能




柔軟なインセンティブ制度設定が可能です！

制度設定項目をパラメータ化し、担当者が簡単に設定できるようになっています。
報奨基準の変更や目標設定の変更、支給ルールの変更など、制度の変更にあわせて設定していくことができます。

既存システムとの連携ができます！

既に導入している売上管理（POS）システムや、勤怠システム等のパッケージシステムとデータ連携することで、店舗や本部での作業を増やさずに導入することができます。

データ管理の充実が図れます！

リアルタイムに実績の集計を行いデータ化を行いますので、定期的に分析することにより、目標値の設定やルールの変更がタイムリーに実行できます。

ASPにより短期間・低コストで導入ができます！

ASPシステムを採用しておりますので、初期コストを最低限に抑え、短納期で導入することが可能です。



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